Gestionnaire de Paie et Chargé des Ressources Humaines
Gérez efficacement les missions RH et de paie : recrutement, intégration, gestion administrative du personnel et traitement de la paie.
Gestionnaire de Paie et Chargé des Ressources Humaines en bref
Le ou la gestionnaire de paie prépare et contrôle les bulletins de salaire, en lien avec la gestion administrative du personnel. Un métier technique et rigoureux, indispensable au bon fonctionnement de toute organisation.
Débouchés possibles
- Gestionnaire de paie
- Assistant(e) RH
- Technicien(ne) paie
Exemple de programme
Ce déroulé synthétique est un exemple indicatif inspiré des grandes étapes de la formation proposée par 26 Academy — il n'est ni exhaustif ni contractuel.
- Recrutement et intégration des collaborateurs
- Gestion administrative courante du personnel
- Collecte des éléments variables de paie
- Préparation des bulletins et bases de charges sociales
- Prise en main des outils de gestion RH et paie
Financer votre formation
- Financement personnel
- Prise en charge OPCO (salariés)
- Accompagnement France Travail
*Sous réserve d'éligibilité selon votre situation. Nos conseillers vous orientent vers la modalité adaptée à votre profil lors de votre demande d'information.
Cette formation est conçue et dispensée par 26 Academy, organisme de formation partenaire certifié Qualiopi. L'Annuaire des Formations est une agence indépendante de mise en relation : nous ne dispensons aucune formation nous-mêmes.
Être mis en relation avec l'organisme partenaire
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